第一条 为增强对领导干部的教育和监督，催促落实党风廉政建设责任制，凭据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》及相关划定，结合实际，制定本步伐。
第二条 本步伐所称约谈，是指纪检监察机关就党风廉政建设方面的事项和问题，对有关领导干部，以正式谈话的方法了解情况、催促整改、提醒问题或申饬警示的一种监督步伐。
第三条 约谈凭据内容和性质分事情约谈、提醒约谈和申饬约谈。
第四条 下列情形之一，需要了解情况、传导压力的，对有关领导干部进行事情约谈：
（一）重要事情安排或领导指示需要劈面转达的；
（二）重点事情推进需要进一步靠实责任的；
（三）重要问题需要劈面了解情况、征求意见建议的；
（四）重要事情需要催促指导的；
（五）监督检查、审计、巡视、考核中发明一般性事情问题需要催促整改的；
（六）其它需要面谈的事项。
第五条 下列情形之一，需要整改落实、提醒革新的，对有关领导干部进行提醒约谈：
（一）落实中央和省委、省政府、省纪委重大决策安排和重点事情进展缓慢的；
（二）落实主体责任、监督责任步伐不具体，事情一般化的；
（三）纪律、作风、廉洁自律等方面保存苗头性、倾向性问题的；
（四）其它需要提醒约谈的问题。
第六条 下列情形之一，需要批评教育、纠正过失的，对有关领导干部进行申饬约谈。
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不敷严格的；
（二）贯彻民主集中制不敷到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃的；
（三）落实中央八项划定和省委“双十条”划定精神不敷坚决，统领规模内“四风”问题没有有效制止的；
（四）统领规模内多次爆发违纪违法问题，查纠不力、报告不实时的；
（五）履职缺位、错位、越位造成不良影响，群众意见较大的；
（六）领导班子或领导干部个人年度党风廉政建设责任制考核为“一般”等次的；
（七）其它需要申饬约谈的情形。
第七条 约谈接纳个体或集体约谈的方法，凭据干部治理权限分级实施。
纪委书记约谈地方和部分主要卖力人，也可委托纪委副书记、监察厅（局）长约谈；纪委副书记、监察厅（局）长约谈地方和部分班子成员，也可委托纪委常委、副厅（局）长和相关部室主要卖力人约谈；纪委常委、副厅（局）长和相关部室主要卖力人约谈其他领导干部。
第八条 事情约谈的组织实施等相关事项由约谈人凭据情况确定。提醒约谈、申饬约谈由纪检监察机关党风政风监督部分组织实施，在纪检监察机关确定的场合进行，加入谈话人员不得少于2人。谈话必须有完整的文字纪录或音像资料。涉及个人问题的谈话纪录经约谈工具签字确认后，装入自己廉政档案。
信访、案件检查、审理方面的谈话按有关划定执行。
第九条 提醒约谈、申饬约谈应当凭据以下程序进行：
（一）纪检监察机关党风政风监督部分凭据领导批示或审计、巡视、监督检查发明以及群众反应、媒体曝光的问题，提出约谈建议，填写《约谈审核表》，呈报分担领导审核。
（二）纪检监察机关党风政风监督部分向约谈工具发送《约谈通知书》，见告约谈人和约谈时间、所在。
（三）约谈人凭据约谈提纲进行谈话。约谈的主要内容包括：向约谈工具说明谈话原因，指出保存的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈工具汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明；约谈人提出相关建议和要求；约谈工具标明态度。
第十条 对催促整改、提醒、申饬的问题，约谈工具应当于约谈后15日内以书面形式上报整改落实情况。
第十一条 约谈中涉及的个人问题，按下列情形处理：
（一）约谈工具如实说明情况，证据质料充分，证实反应问题失实或问题属实但已主动纠正的，予以了结；
（二）约谈工具没有说明情况的，责令其作出进一步说明，并提供证据资料，直至把问题讲清楚；
（三）问题属实，但情节较轻，不需要党纪政纪处分的，指蜕化误、提出要求，限期整改。
（四）涉嫌严重违纪违法的，按程序移送案件监督治理室。
第十二条 约谈人应当严格遵守保密纪律，不得向约谈工具泄露不应见告的情况；不得容隐、袒护约谈工具；不得利用约谈谋取个人利益。
约谈人与约谈工具保存回避关系的，应当回避。
第十三条 约谈工具必须凭据《约谈通知书》约定的时间、所在和要求接受谈话。约谈时必须如实对有关情况作出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。
约谈工具拒不平从约谈安排或谈话中态度不规则，搪塞应付，不说清问题的，追查、攻击抨击提供线索或举报人员的，凭据情节予以组织处理或纪律处分。
第十四条 纪检监察机关派驻（出）机构实施约谈参照本步伐执行。
第十五条 本步伐由中共甘肃省纪律检查委员会卖力解释。
第十六条 本步伐自宣布之日起施行。
（内容转自甘肃纪检监察网）
