必威BetWay是经甘肃省人民政府批准设立的国有独资特大型企业，注册资本119.71亿元，资产总额2398.26亿元。目前拥有全资、控股、参股子公司23家，涉及有色冶金、电力、能源、特色农业、信托、基金等领域，形成了立足工业、投融结合、多元生长的新花样，连续5年被至公国际评为AAA级信用企业，获得了2014年度省长金融奖。
2014年，公司被省委省政府列为国有资本投资运营公司改组试点企业。公司将紧紧围绕新的职能定位，凭据“3321”生长思路，打造工业增进平台、资本运营平台和金融效劳平台，发挥结构结构调解、工业助推加速和金融资本放大功效，强化人才支撑和立异驱动，探索构建三级架构国有资本治理运营新模式，建设成具有“股权治理、资本运作、产融结合”特征的国有资本投资运营公司，为增进甘肃经济生长做出新的更大孝敬。
公司承继“敬贤礼士，才尽其用”的人才理念，凭据改组革新、转型生长需要，面向社会果真招聘相关事情人员。现将有关事项通告如下：
一、基本资格条件
（一）遵纪守法，品行规则，诚信廉洁，勤奋敬业，团结相助，作风严谨，有良好的职业素养。
（二）熟悉现代企业治理，有较强的剖析研判能力、文字写作能力、组织协调能力和人际相同能力。
（三）身体健康，具有良好的心理素质。
（二）熟悉现代企业治理，有较强的剖析研判能力、文字写作能力、组织协调能力和人际相同能力。
（三）身体健康，具有良好的心理素质。
二、招聘岗位及应聘条件
1.工业投资岗位1人，高级业务主管级。
卖力投资项目的收集、调研、策划，投资计划的起草与实施；独立完成项目投资建议书和报告、请示等公牍起草；独立实施项目投后治理相关事情。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务、投资、统计、治理类相关专业，具有相关职业资格证书和经济系列高级及以上职称者优先，5年以上金融、证券等企事业单位投资、财会、证券、经济治理岗位事情经验。特别优秀者可适当放宽年龄要求。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务、投资、统计、治理类相关专业，具有相关职业资格证书和经济系列高级及以上职称者优先，5年以上金融、证券等企事业单位投资、财会、证券、经济治理岗位事情经验。特别优秀者可适当放宽年龄要求。
2.工业投资岗位1人，中级业务主管级。
卖力加入公司投资项目的收集、调研、策划，投资计划的起草与实施；协助起草项目投资建议书；独立完成报告、请示等公牍起草；加入项目投后治理事情。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务、投资治理、工科类相关专业，具有相关职业资格证书和经济系列中级及以上职称者优先，3年以上金融证券等企事业单位投资、财会、证券、经济治理岗位事情经验。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务、投资治理、工科类相关专业，具有相关职业资格证书和经济系列中级及以上职称者优先，3年以上金融证券等企事业单位投资、财会、证券、经济治理岗位事情经验。
3.证券投资岗位1人，高级业务主管级。
卖力行业和上市公司的研究事情，进行行业和上市公司的调研，并提交研究报告和投资建议书；收集整理市场信息，效劳于证券投资业务，为证券投资业务开展提供个股研究、行业研究、金融立异研究和市场剖析的报告资料等。
卖力行业和上市公司的研究事情，进行行业和上市公司的调研，并提交研究报告和投资建议书；收集整理市场信息，效劳于证券投资业务，为证券投资业务开展提供个股研究、行业研究、金融立异研究和市场剖析的报告资料等。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券等相关专业，具有证券从业资格证书，具有“特许金融剖析师”（CFA）证书者优先考虑并可适当放宽年龄要求，5年以上证券投资研究或证券交易等相关事情岗位经验。
4.证券投资岗位1人，中级业务主管级。
卖力跟踪金融市场变革，研究制订证券投资计划；卖力公司持有的股票、债券等金融资产的运营和治理；卖力研究、策划和实施证券投资项目。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券等相关专业，具有证券从业资格证书者优先，3年以上证券投资研究或证券交易等相关事情岗位经验。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券等相关专业，具有证券从业资格证书者优先，3年以上证券投资研究或证券交易等相关事情岗位经验。
5.投资银行岗位1人，高级业务主管级。
卖力为公司运用种种金融工具提供立异金融解决计划，包括融资租赁、证券资管计划、企颐魅债及其它金融产品；卖力种种金融产品交易结构设计，尽职视察、业务报告、申报资料的撰写；卖力治理后续的投资谈判、财务剖析、投后治理等事情。
45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券等相关专业，具有证券从业资格证书，具有“特许金融剖析师”（CFA）、注册会计师、证券保荐人资格优先考虑并可适当放宽年龄要求，5年以上信托、包管、资管、证券、投行等事情经验。
45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券等相关专业，具有证券从业资格证书，具有“特许金融剖析师”（CFA）、注册会计师、证券保荐人资格优先考虑并可适当放宽年龄要求，5年以上信托、包管、资管、证券、投行等事情经验。
6.投资银行岗位1人，中级业务主管级。
卖力对项目进行有效地搜寻和筛；卖力对具有投资价格的企业开展尽职视察、危害剖析；卖力治理后续的投资谈判、财务剖析、投后治理等事情；对目标企业进行深入的研究，进行项目可行性剖析并撰写项目可行性研究报告、企业财务报表数据剖析报告、投资计划书及项目计划。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券、财务类相关专业，具有证券从业资格证书，3年以上信托、包管、资管、证券、投行等事情经验。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、证券、财务类相关专业，具有证券从业资格证书，3年以上信托、包管、资管、证券、投行等事情经验。
7.资产治理岗位1人，高级业务主管级。
从事资产收购、债券及股权资产经营治理；卖力资产治理制度研究建设及产品调研开发事情，协助资产治理业务的项目推动、经营治理；卖力资产评估事情，撰写报告，独立完成评估项目；开展尽职视察、项目计划制作、实施和后期治理效劳等事情；卖力项目所需种种数据、信息和资料的收集剖析及项目计划报告编写等事情。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、治理、经济、执法等相关专业， 5年以上金融机构事情经验，具有金融资产治理公司、信托公司、证券公司、基金公司、商业银行投行部、金融监管部分等事情经历者优先。具有注册会计师、律师、注册资产评估师、注册税务师、金融剖析师等执（职）业资格者优先考虑并可适当放宽年龄要求。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、治理、经济、执法等相关专业， 5年以上金融机构事情经验，具有金融资产治理公司、信托公司、证券公司、基金公司、商业银行投行部、金融监管部分等事情经历者优先。具有注册会计师、律师、注册资产评估师、注册税务师、金融剖析师等执（职）业资格者优先考虑并可适当放宽年龄要求。
8.资产治理岗位1人，初级业务主管级。
从事资产收购、债券及股权资产经营治理；加入开拓客户资源，维护客户关系，客户日常维护、治理事情；开展尽职视察、项目计划制作、实施和后期治理效劳等事情；卖力项目所需种种数据、信息和资料的收集及项目计划报告编写等事情。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、治理、经济、执法等相关专业，具有证券从业资格证书，2年（含）以上金融机构事情经验，具有金融资产治理公司、信托公司、证券公司、基金公司、商业银行投行部、金融监管部分等事情经历者优先。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、治理、经济、执法等相关专业，具有证券从业资格证书，2年（含）以上金融机构事情经验，具有金融资产治理公司、信托公司、证券公司、基金公司、商业银行投行部、金融监管部分等事情经历者优先。
9. 项目审核岗位1人，中级业务主管级。
卖力投资类项目评价和剖析，为公司决策层提供参考意见；组织、加入投资相助项目评审、尽职视察及谈判；建立完善种种运营类项目本钱核算及内部标准；建立并完善种种项目的尽职视察、项目剖析评价模板；会同相关部分建立完善投融资项目档案库。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，投资治理及相近专业，具有中级及以上职称，具有大中型国有企业任职经历或项目主管3年以上任职经历。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，投资治理及相近专业，具有中级及以上职称，具有大中型国有企业任职经历或项目主管3年以上任职经历。
10. 计划综合岗位1人，初级业务主管级
协助完成集团生长战略研究，凭据治理体系要求制定战略计划；协助构建公司战略治理体系，跟踪剖析战略计划执行情况并连续完善，提出调解建议；凭据集团公司的整体战略计划和生长目标，剖析部分事情目标并落实执行；加入公司新业务拓展和战略性投资等重大项目的计划研究与制定。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务治理等相关专业，具有中级及以上职称，具有2年以上大中型国有企业事情经验或具有战略计划部分从业经历。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、投资、财务治理等相关专业，具有中级及以上职称，具有2年以上大中型国有企业事情经验或具有战略计划部分从业经历。
11.经济研究岗位1人，高级业务主管级
卖力组织收集种种市场情报及相关行颐魅政策与信息；卖力跟踪和研究国家宏观经济政策的走向；卖力对国家重大政策和执规律则的变换偏向作出判断剖析；卖力跟进政策偏向，为公司经营提出相应的调解建议；卖力对公司生长战略计划提出合理化建议。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等专业，具有扎实的宏观经济学与金融学理论功底、对资本市场和钱币市场的新闻敏感性；具有良好的逻辑剖析能力、视察研究能力、数量剖析能力和独立思考能力。具有5年以上金融机构、投融资公司经济研究事情或学术研究经验。
45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等专业，具有扎实的宏观经济学与金融学理论功底、对资本市场和钱币市场的新闻敏感性；具有良好的逻辑剖析能力、视察研究能力、数量剖析能力和独立思考能力。具有5年以上金融机构、投融资公司经济研究事情或学术研究经验。
12.审计岗位1人，中级业务主管级。
卖力公司内部审计规章制度及治理步伐的制订和实施；卖力组织对公司子公司财务收支和经营运动进行审计，做出审计结论，提出治理建议；结合年度审计、任期审计或专项审计事情，对全资、控股子公司专项事情效果进行监督评价。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，审计、财会、金融等专业，具有会计师、审计师及以上职称，具有注册会计师、注册审计师资格者优先考虑并可适当放宽年龄要求，3年以上审计或财务事情经验。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，审计、财会、金融等专业，具有会计师、审计师及以上职称，具有注册会计师、注册审计师资格者优先考虑并可适当放宽年龄要求，3年以上审计或财务事情经验。
13.危害防控岗位1人，中级业务主管级。
卖力建立公司内部控制（质量治理）及相关的危害治理体系；卖力公司资产危害的总体评价、治理和监控；加入投融资及其它项目的立项、可研，卖力对投融资项目危害控制计划出具合规性审查意见并提出建议步伐；卖力对投融资及其它项目全历程的危害预测监控；卖力公司资产质量监测、剖析、考核和通报；卖力对投融资项目中评估事务的审查确认。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，财会、金融、执法、危害治理等专业，具有注册会计师、律师职业资格证书优先考虑，3年以上金融机构、投融资公司危害治理事情经验。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，财会、金融、执法、危害治理等专业，具有注册会计师、律师职业资格证书优先考虑，3年以上金融机构、投融资公司危害治理事情经验。
14.执法事务岗位1人，初级业务主管级
协助起草或组织审查企业的重要规章制度；加入企业的投资、融资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营运动的准备事情，处理相关执法事务；对拟投项目进行前期进行预审，评估其危害点，并与相关部分相同对项目的危害控制及资料提供, 出具法务报告；审核企业的条约并对其进行归档治理；治理企业授权委托、法定代表人身份证明、治理企业条约专用章等相关执法事务；为其他部分提供执法支持。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，执法专业，通过司法考试或具有律师资格证，2年以上法务事情经验或金融行业相关执法事务治理经验。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，执法专业，通过司法考试或具有律师资格证，2年以上法务事情经验或金融行业相关执法事务治理经验。
15.税务计划岗位1人，中级业务主管级。
卖力研究国家、地方有关税收执法和政策，对公司及下属各纳税主体组织进行纳税计划，制定税务制度、计划和战略；卖力体例公司税务税费预算、监控，监督税费预算治理；卖力税务公司及公司各纳税主体税务业务的审核；提供公司及公司各纳税主体的业务及政策方面税务咨询。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、财务、税务专业，具有会计师及以上职称，具有注册税务师、注册会计师资格者优先考虑并可适当放宽年龄要求，5年以上企业会计或税务事情经历，具有大中型国企卖力或主管税务事情3年以上任职经历，具有房地产开发从业经历者优先。
40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、财务、税务专业，具有会计师及以上职称，具有注册税务师、注册会计师资格者优先考虑并可适当放宽年龄要求，5年以上企业会计或税务事情经历，具有大中型国企卖力或主管税务事情3年以上任职经历，具有房地产开发从业经历者优先。
16.财务治理岗位1人，初级业务主管级。
卖力完善子公司财务监管体系，制定子公司财务监管制度，经营资产回报及保值增值治理；卖力对子公司财务人员进行治理与考核，并提出委派建议；卖力组织监督检查子公司财务事情，监管子公司日常财务行为，检查子公司会计信息；监管子公司重大融资、资产处理行为，并提出建议。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、财务专业，会计师及以上职称（注册会计师资格者优先考虑），具有5年以上企业会计事情经历，具有大中型国企财务卖力人或财务主管3年以上任职经历。
35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、财务专业，会计师及以上职称（注册会计师资格者优先考虑），具有5年以上企业会计事情经历，具有大中型国企财务卖力人或财务主管3年以上任职经历。
17.人力资源治理岗位1人，中级业务主管级。
卖力组织建立公司干部治理体系，并组织具体实施计划；协助部分领导完成干部的考核、考察和人选推荐，做好公司中层干部的考察、考核、任免、交流、奖惩等事情；卖力公司一般员工的人事调动、审批以及员工的入职、条约签订、转正、离职等手续的治理事情；卖力员工专业技术资格评定、人才引进及社会包管缴纳等事情。
中共党员，40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业治理、经济类相关专业，具有经济师、人力资源治理师及以上资格者优先，3年以上大型企业、党政机关人力资源治理或组织人事治理相关事情经历。
中共党员，40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业治理、经济类相关专业，具有经济师、人力资源治理师及以上资格者优先，3年以上大型企业、党政机关人力资源治理或组织人事治理相关事情经历。
18.文秘岗位2人（1人在集团本部，1人在甘肃必威BetWay新区开发建设有限公司），中级业务主管级。
卖力独立撰写事情报告、事情计划、事情总结，起草事情制度，完成集会纪录和其他有关公牍质料；卖力集会组织、安排及集会质料编印。
中共党员，40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，中文或经济类相关专业，具有经济系列中级及以上职称者优先，3年以上党政机关、企事业单位相关事情经历。
中共党员，40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，中文或经济类相关专业，具有经济系列中级及以上职称者优先，3年以上党政机关、企事业单位相关事情经历。
19.文档治理岗位1人，初级业务主管级。
卖力制订公司档案治理相关制度、档案事情标准和规范；卖力档案的接收、分类、整理、立卷、标识、鉴定、保管等事情；卖力公司相关文件、制度的下发、借阅等事情；协助上级领导监督相关制度的落实事情；对专项文档进行前期控制、跟踪治理及接收归档。
中共党员，35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，中文、经济、图书馆学和档案学相关专业，2年以上党政机关、企事业单位相关事情经历。
中共党员，35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，中文、经济、图书馆学和档案学相关专业，2年以上党政机关、企事业单位相关事情经历。
三、招聘程序和报名方法
（一）报名
（一）报名
1.报名方法
本次招聘接纳网上报名和现场报名相结合的方法进行。
（1）网上报名
请登录本公司网站(http：//www.gansugt.com)“人力资源—人才招聘”板块中下载填写《必威BetWay应聘挂号表》（附件2），并扫描相关报名质料（包括身份证、结业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、事情业绩证明等）一同压缩上传至公司报名邮箱。邮件主题以及压缩文件命名花样为：应聘岗位+姓名(未按要求命名者，应聘资料不予接收)。
（2）现场报名。应聘人员携带与网上报名方法相同的质料前往公司现场报名 (相关报名质料需原件、复印件各一份) 。
（1）网上报名
请登录本公司网站(http：//www.gansugt.com)“人力资源—人才招聘”板块中下载填写《必威BetWay应聘挂号表》（附件2），并扫描相关报名质料（包括身份证、结业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、事情业绩证明等）一同压缩上传至公司报名邮箱。邮件主题以及压缩文件命名花样为：应聘岗位+姓名(未按要求命名者，应聘资料不予接收)。
（2）现场报名。应聘人员携带与网上报名方法相同的质料前往公司现场报名 (相关报名质料需原件、复印件各一份) 。
2.报名时间
2015年12月28日-2016年2月20日，逾期不再受理。
3.报名要求
（1）应聘人员应如实填报真实信息。
（2）应聘人员所提供的个人信息资料（复印件）恕不退还。
（3）应聘人员需下载公司专用表格填写履历。
（4）户籍、所在区域不限；每人限报2个岗位，以报名的第一岗位加入笔试。
（2）应聘人员所提供的个人信息资料（复印件）恕不退还。
（3）应聘人员需下载公司专用表格填写履历。
（4）户籍、所在区域不限；每人限报2个岗位，以报名的第一岗位加入笔试。
4.资格审查
由公司对应聘人员提供的报名质料进行资格审查，切合应聘条件者进入考试程序。
5.准考证发放
通过资格审查的人员名单及准考证领取时间于2016年2月28日前在甘肃必威BetWay网站宣布。
准考证需由自己携带身份证原件前往公司领取，委托他人领取的需携带双方的身份证原件备查领取。
（二）考试
考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试(满分100分，及格线60分)。接纳闭卷考试形式进行。笔试拟定于2016年3月上旬进行，具体时间和所在以《准考证》为准。
2.面试(满分100分，及格线60分)。
面试工具凭据笔试结果从高到低的顺序，按所报职位招录人数1:3比例从笔试及格人员中确定。笔试及格人员达不到划定比例的，按及格人数确定面试工具。
面试时间、所在另行通知。
3.总结果
考试总结果按下列公式盘算：
考试总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%。
考试总结果按四舍五入保存小数点后2位。
（三）体检、公示和录用
1.体检
凭据总结果及格者从高分到低分的顺序，凭据招聘岗位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。
2.公示
经体检及格的录用人员名单及结果在公司网站公示，公示时间为5个事情日。
3.录用
对公示无异议者发出录用通知，录用人员凭据通知要求，持相关资料凭据岗位归属，划分到集团公司或甘肃必威BetWay新区开发建设有限公司治理入职手续。试用期原则上为3个月，考核及格后正式录用并签订《劳动条约》。
有下列情形之一的，取消录用资格：
。1）应聘质料弄虚作假的;
。2）公示期间接到举报并查实的;
。3）未在划定的报到时间内报到的。
四、薪酬待遇
试用期间发放试用期人为，并享受国家划定的种种社会包管；正式签订《劳动条约》后，薪酬及福利待遇等按国家和公司有关划定执行；特殊人才的薪酬待遇可与公司协商后另行确定。
五、其他事项
1.报名截止后5日内未收到笔试通知者，视作资格初审未通过。
2.本通告未尽事宜由必威BetWay卖力解释。
联系方法及地点：
公司网址：
报名邮箱：gsgt@gansugt.com
联系电话：0931—8733517
联 系 人：梁先生
联系地点：兰州市城关区静宁路308号信托大厦九楼
必威BetWay908室(邮编：730030)
附件：必威BetWay应聘挂号表
准考证需由自己携带身份证原件前往公司领取，委托他人领取的需携带双方的身份证原件备查领取。
（二）考试
考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试(满分100分，及格线60分)。接纳闭卷考试形式进行。笔试拟定于2016年3月上旬进行，具体时间和所在以《准考证》为准。
2.面试(满分100分，及格线60分)。
面试工具凭据笔试结果从高到低的顺序，按所报职位招录人数1:3比例从笔试及格人员中确定。笔试及格人员达不到划定比例的，按及格人数确定面试工具。
面试时间、所在另行通知。
3.总结果
考试总结果按下列公式盘算：
考试总结果=笔试结果×50%+面试结果×50%。
考试总结果按四舍五入保存小数点后2位。
（三）体检、公示和录用
1.体检
凭据总结果及格者从高分到低分的顺序，凭据招聘岗位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。
2.公示
经体检及格的录用人员名单及结果在公司网站公示，公示时间为5个事情日。
3.录用
对公示无异议者发出录用通知，录用人员凭据通知要求，持相关资料凭据岗位归属，划分到集团公司或甘肃必威BetWay新区开发建设有限公司治理入职手续。试用期原则上为3个月，考核及格后正式录用并签订《劳动条约》。
有下列情形之一的，取消录用资格：
。1）应聘质料弄虚作假的;
。2）公示期间接到举报并查实的;
。3）未在划定的报到时间内报到的。
四、薪酬待遇
试用期间发放试用期人为，并享受国家划定的种种社会包管；正式签订《劳动条约》后，薪酬及福利待遇等按国家和公司有关划定执行；特殊人才的薪酬待遇可与公司协商后另行确定。
五、其他事项
1.报名截止后5日内未收到笔试通知者，视作资格初审未通过。
2.本通告未尽事宜由必威BetWay卖力解释。
联系方法及地点：
公司网址：
报名邮箱：gsgt@gansugt.com
联系电话：0931—8733517
联 系 人：梁先生
联系地点：兰州市城关区静宁路308号信托大厦九楼
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附件：必威BetWay应聘挂号表
